la CGT Educ’action mobilisée pour faire avancer les droits des AVS-AESH!

La CGT Éduc’action est aux côtés des personnels pour gagner, enfin, la mise en place d’un véritable métier statutaire pour accompagner les élèves en situation de handicap.

Nous avons des droits !-

Nous sommes des personnels comme les autres : nous avons les mêmes droits !

  • droit de grève, autorisation d’absence pour raison syndicale
  • congés : maladie, enfant malade…
  • Pauses
  • Remise des documents administratifs sans retard afin de pouvoir bénéficier des droits et aides sociales sans difficulté (documents en cas de fin de contrat, fiches de paie…)

Nous pouvons continuer à être inscrits à pôle emploi et bénéficier des droits afférents: prime d’activité, transports. Nous faisons partie de l’équipe éducative

  • Nous devons avoir accès au Gevasco (ex PPS)
  • Nous devons participer aux réunions éducatives

Des revendications à défendre !

La Cgt Educ’action revendique pour tous les non titulaires la titularisation sans conditions de concours ni de nationalité. Pour les personnels accompagnant les élèves en situation de handicap, nous demandons la création d’un corps de fonctionnaires pour le métier d’Assistant d’Élèves avec recrutement à niveau BAC et grille indiciaire de la catégorie B de fonctionnaires et dès à présent

  • Augmentation des salaires
  • Emplois à temps plein avec intégration des temps de synthèse, de réunion ; prise en compte de la pénibilité et du temps de préparation par pondération des heures ;
  • Suppression de l’annualisation, droit aux vacances scolaires ;
  • Contre le projet d’évaluation par le chef d’établissement ;
  • Transformation de tous les postes CUI en postes AESH et prise en compte des années de CUI pour le reclassement ;
  • Reclassement et prise en compte dans le salaire des années antérieures
  • Une grille indiciaire permettant une réelle progression de carrière
  • Formation adaptée au handicap et qualifiante
  • Gratuité de la cantine
  •  Respect des personnels et de leur dignité.
  • Diplôme de niveau 4 correspondant aux compétences requises
  • Formations sur le temps de travail
  • Reprise de l’ancienneté en cas de changement d’administration (ex les AVS mairie reprises par le rectorat) ou de département
  • 2 contrats de 3 ans
  • Entretien en cas de non renouvellement

En Haute Garonne: permanences CGT Educ’action AVS-AESH

Tous les 1° mardis du mois de 17h30 à 19h à la bourse du travail: prochaine permanence mardi 3 septembre 2017

Mots-Clés : #
Imprimer cet article Télécharger cet article

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *