PPCR : reclassement et nouvelles grilles

A compter du 1er septembre 2017, tous les personnels sont reclassés au regard des nouvelles grilles indiciaires inscrites dans le décret fixant l’échelonnement indiciaire de certains personnels enseignants, d’éducation et d’orientation relevant du ministre chargé de l’Éducation nationale.

Classe normale (CN)

Les personnels appartenant à la classe normale sont reclassés, à identité de grade, à l’échelon équivalent avec conservation de l’intégralité de l’ancienneté acquise dans l’échelon d’origine (voir tableau CN, ci-dessous, pour les PE, Certifié-es, PEPS, PLP, CPE et COP).

Classe normale (CN)
Echelons Indice Majoré Durée Cumul des années
11 664   26 a
10 620 4 a 22 a
9 578 4 a 18 a
8 542 3 a 6 m (ou 2 a 6 m) 14 a 6 m
7 506 3 a 11 a 6 m
6 478 3 a (ou 2 a) 8 a 6 m
5 466 2 a 6 m 6 a
4 453 2 a 4 a
3 440 2 a 2 a
2 383 1 a 1 a
1 353 1 a  

 

Hors classe (HC)

Compte tenu de l’accélération de carrière hors classe, les personnels appartenant à celle-ci sont reclassés, à un échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur avec conservation de l’intégralité de l’ancienneté acquise dans l’échelon d’origine (voir tableau HC, ci-dessous, pour les PE, Certifié-es, PEPS, PLP, CPE et COP).

Hors classe (HC)
Echelon Indice Majoré Durée Cumul des années
7 793 15 a
6 751 3 a 12 a
5 705 3 a 9 a
4 652 2 a 6 m 6 a 6 m
3 611 2 a 6 m 4 a
2 570 2 a 2 a
1 516 2 a

 

Ce reclassement tient compte des promotions prononcées dans l’ancienne grille au titre de l’année 2017 (campagne de promotion 2016-2017).

Règle commune CN et HC :

Si l’ancienneté acquise dans l’échelon d’origine est supérieure à la durée de l’échelon d’accueil, le reclassement se fait à l’échelon supérieur sans ancienneté.

Par exemple, avant le 8e échelon durait au maximum 4.5 ans, maintenant, il dure 3.5 ans : un collègue qui a 4 ans dans le 8e échelon au premier septembre est automatiquement reclassé dans le 9e échelon.

Pour la classe exceptionnelle.

Elle se termine à l’indice majoré 972 (jackpot !) mais peu seront élu-e-s. A terme, 10 % de chaque corps atteindra la classe exceptionnelle.

20% des places sont réservées pour des collègues qui auront atteint le dernier échelon de la Hors classe et le reste (80%) à des collègues qui seront au moins à l’échelon 3 de la hors classe et qui auront occupé des fonctions particulières : enseignement post bac ou prioritaire, formateur académique, DDFPT…

La CGT éduc’action était contre la création de cette classe et aurait préféré une revalorisation salariale qui profite à un plus grand nombre.

Les décrets d’application.

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